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      為體現(xiàn)對(duì)新員工的關(guān)懷,讓新員工更好的適應(yīng)工作,快速融入公司,達(dá)到相互增進(jìn)了解的目的。6月7日下午,路橋投資公司人力資源部組織召開了新錄用員工入職談話會(huì),公司副總經(jīng)理高維倉(cāng)同志受公司領(lǐng)導(dǎo)委托主持開展入職集體談話,9名新入職員工參加了談話。
 
      高副總經(jīng)理首先代表公司對(duì)新員工的到來表示熱烈歡迎,并向大家介紹了公司的基本情況,同時(shí),也對(duì)新員工提出了幾點(diǎn)要求和希望。一是加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)制度規(guī)定的學(xué)習(xí)了解,熟悉工作流程和職責(zé),工作中堅(jiān)持原則,服從管理,明辨是非,盡快進(jìn)入工作角色;二是立足本職,踏實(shí)工作,具有勇于奉獻(xiàn),敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?;三是重學(xué)善思,把學(xué)習(xí)作為提高自身工作能力的首要任務(wù),不僅要學(xué),還要做到學(xué)有所思,思有所悟,悟有所獲;四是防微杜漸,提高安全防范意識(shí),工作中不僅要學(xué)安全,講安全,八小時(shí)工作之外更要加強(qiáng)自身安全保護(hù)意識(shí),杜絕一切不文明現(xiàn)象,杜絕任何不安全行為。
 
     最后,高副總經(jīng)理對(duì)新員工提出了殷切寄語(yǔ),希望每一位新員工都能在新的崗位上取得新的成就,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。此次座談會(huì),使得新員工進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)公司的認(rèn)識(shí),明確了公司的要求,相信每一位新員工未來一定能以飽滿的熱情投入到工作中,成為公司發(fā)展的中堅(jiān)力量。
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